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La Convenzione di New York strumento di interpretazione delle norme sull'Amministrazione di Sostegno |
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Se la cornice valoriale è la teoria dei diritti umani e la fragilità umana è concepita quale risultante dell’interazione tra persona e ambiente, la norma di riferimento per l’interpretazione e l’applicazione dell’Amministrazione di Sostegno è la “Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità”, approvata a New York il 13 dicembre 2006 e ratificata in Italia con la legge n. 18 del 3 marzo 2009.
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Laboratorio non discriminazione |
Laboratorio Non Discriminazione
17 e 24 Febbraio 2012 9.15 – 18.30
Casa delle Associazioni del Comune di Brescia
Via Cimabue, 16 – Brescia
Discriminare significa negare il diritto umano di ciascuno di partecipare su basi di uguaglianza allo sviluppo della comunità in cui vive. Discriminare significa pensare di essere autorizzati a negare diritti, dignità e libertà in nome dell’appartenenza ad un gruppo (sociale, etnico, religioso, politico, economico, culturale) che si ritiene superiore rispetto ad altri. Significa separare, dividere, isolare. Discriminare vuol dire…
Il Laboratorio è l’inizio di un percorso sui temi della discriminazione, della carenza di pari opportunità, della negazione dei diritti umani. Una breve, ma intensa “due giorni” per condividere alcuni concetti, alcuni strumenti, ma soprattutto per ipotizzare percorsi di lavoro futuri.
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Promemoria per Amministratori di Sostegno |
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Doveri, poteri, rapporti con il Giudice Tutelare: un promemoria ad uso degli Amministratori di Sostegno già nominati.
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Partirà a breve la nuova newsletter di Anffas Brescia Onlus in materia di PROTEZIONE GIURIDICA |
La nuova Newsletter in materia di protezione giuridica sta per partire: iscriviti!
L’Amministratore di Sostegno è “per definizione” un sostegno, un aiuto per chi da solo non ce la fa, sempre e comunque, a prendersi cura di sé. Un ruolo delicato, per il quale non servono titoli o medaglie; soprattutto servono disponibilità e umiltà. Disponibilità all’ascolto, anzitutto. Umiltà nell’imparare a svolgere un ruolo che nessuno ti può davvero insegnare, ma che a ciascuno spetta imparare giorno dopo giorno, nella relazione con l’altro, nell’attenzione al suo universo, i conti da pagare, ma anche le aspirazioni di una vita, la sua. Non è un compito da poco quello dell’Amministratore di Sostegno e, oltre che promosso, va esso stesso sostenuto e garantito.
Questa newsletter, redatta grazie al contributo di Fondazione Comunità Bresciana, vuole rappresentare un piccolo strumento ad uso degli Amministratori di Sostegno nominati per avere informazioni e aggiornamenti utili all’esercizio del ruolo.
Un piccolo, ma concreto sostegno a chi fa della protezione giuridica un fatto quotidiano e, così facendo, agisce il cambiamento sociale verso un modello inclusivo in cui ciascuno abbia il suo posto e abbia maggiori possibilità di realizzare sé stesso.
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